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正明新闻

打造优秀团队 共创企业辉煌
发布时间:2020-06-16    浏览次数:0

为了更好的让全体员工树立正确的价值观和工作态度,激发工作主观能动性,增强团队协作意识,进一步提升工作效率,5月17日,广西正明举办员工激励培训会,全体员工参加会议。


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会上,运营总监周荣波从公司请员工来是做什么的?公司有问题你就有机会?不要轻易离开团队等五大问题进行了全面分析和讲解,并结合一些生活、工作案例,将有效工作的方式方法,向大家分享,取得了很好的学习效果。


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一、公司请员工来是干什么的?

任何公司请员工都是为了解决问题而不是制造问题,近期我们有个别同事出现工作讲条件,办事推诿拖延、斤斤计较,没有感恩之心,未能把自己当作公司的一员,对于公司的事情漠不关心,只懂索取,不愿奉献。这些行为对任何企业来说,都是不受欢迎的,这样的员工都会被拒之门外、敬而远之。工作的心态决定了我们做事的效率,我们不应该把目光局限于眼前。心态的好坏也直接影响着、甚至决定着工作的质量,积极的心态绝对会给我的工作、乃至人生带来意想不到的收获。


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二、公司有问题你就有机会

不管任何企业,在快速发展过程中,难免会有不尽如人意的地方。但是,正所谓“人无完人”,企业也一样,这个世界不存在十全十美的企业,每个企业都会有这样或那样的问题。公司的问题就是你改善的机会,领导的问题就是你积极解决获得信任的机会,自己的问题就是你成长的机会。


三、不要轻易离开团队

每一位员工的离开,我们都会不舍,也会祝福他们,怀着一颗感恩的心,感谢公司给你机会,让我每天都充满激情地去工作。拥有感恩的心可以改变一个人的一生,也会让我们更出色。


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四、谁能享受到胜利成果

“一分耕耘,一分收获”,先奉献,先付出,先把事情做好、先为公司解决问题,公司不会辜负辛勤付出的员工。心始终跟着团队一起成长,对团队的前景始终看好,在团队不断的探索中能找到自己位置,为了团队新的目标不断学习新东西,不计较个人得失,顾全大局,为公司创造价值的人,公司也将会重用,给予丰厚收益作为回报。


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五、不为失败找借口

每个人都有可能为自己的任何一次失败找借口,但我们要做的,不是寻找这些借口,而是努力从中探索失败的原因。身为员工,要想在工作中取得好的业绩,就必须具有勇于负责、敢做敢当的勇气,迎接每一次挑战、完成每一次任务。


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最后,周总监建议每位同事每天问自己四个问题:一是自己为公司做出了什么价值了吗?二是自己的工作完成得好吗?三是工作目标和工作计划完成了吗?四是公司遇到问题我能做些什么吗?有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。希望每一位同事能尽快地融入正明公司,成为公司密不可分的一分子,期望您因正明公司而自豪,正明公司因您更精彩!


通过此次培训,参会人员表示将把学习的内容充分融入到实际工作当中去,不断提升自身管理水平,做到学以致用,恪尽职守,与公司共同进步,共同发展。


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